Formació de llenguatge no sexista pel personal de l’Ajuntament

El Pla Intern per a la Igualtat de Gènere de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, coliderat per la Secció de Recursos Humans i el Programa de Polítiques per a
l’Equitat de Gènere, inclou en el seu pla d’acció l’organització de formació en llenguatge no sexista a la plantilla municipal del consistori.

En el mes de juliol d’enguany ja es va fer una primera edició del curs “Comunicació no sexista, llenguatge inclusiu”, impartit per la Diputació de Barcelona, adreçat a personal tècnic, amb l’objectiu de detectar el sexisme en el llenguatge i oferir estratègies i eines per tal d’evitar-lo.

Els dies 16 i 23 d’octubre s’ha dut a terme una segona edició, aquesta vegada adreçada a personal administratiu de totes les àrees i/o seccions de l’ajuntament, que ha anat a càrrec de la Sra. Montserrat Vallvé Viladoms, experta en la matèria. En aquesta segona formació han participat 19 persones, fent un total de 33 entre les dues edicions.

L’objectiu de l’Ajuntament és impartir aquesta formació per a tota la plantilla municipal de forma progressiva.

Aquest Pla, que es va aprovar l’any 2015 i s’està implementant, és una eina estratègica de treball amb la finalitat d’incorporar la coherència interna a la pròpia política pública, identificar les discriminacions per raó de sexe que es puguin donar, així com establir objectius i pràctiques per a la consecució de la igualtat real i efectiva en dones i homes dins del consistori.

Deixa un comentari