El nou Cercador d’Expertes de l’Institut Català de les Dones impulsa el talent femení en tots els àmbits professionals

La presidenta de l’Institut Català de les Dones, Teresa M. Pitarch, va presentar el passat mes de febrer, el nou Cercador d’Expertes, eina estratègica per a l’apoderament personal, familiar, laboral, social, econòmic i polític de les dones. La presentació, en el marc dels actes de commemoració del Dia Internacional de les Dones, ha comptat amb Joaquim Nin, secretari general de la Presidència, de la Generalitat de Catalunya, i la intervenció de nombroses dones capdavanteres que han aportat la seva visió per a la dinamització i millora d’aquesta eina.

Davant de cent persones que han assistit a la presentació, Joaquim Nin ha destacat les actuacions que desenvolupa el Govern per fomentar que el sector de les TIC compti amb més dones i ha expressat que “el nou Cercador d’Expertes és una eina oberta que ens agradaria que molta gent fes seva. Volem que sigui una eina útil”. Nin també s’ha referit a una frase cèlebre d’Einstein, “la ment és com un paracaigudes i només serveix si s’obre. Avui, en aquesta presentació, hem obert una mica més la ment”.

La presidenta de l’ICD ha reivindicat que “és absolutament necessari i de justícia que les dones ocupem el lloc que ens correspon. A través d’aquesta eina, el Cercador d’Expertes contribuirà a la construcció d’un país més just en impulsar el talent femení de les professionals i de les expertes de Catalunya fent-les més visibles i accessibles a empreses, mitjans de comunicació, institucions i altres organitzacions”.

Teresa M.Pitarch també ha subratllat que “no és possible una societat avançada sense la igualtat efectiva de dones i homes. Les dones tenim molt a aportar, cap país no es pot permetre prescindir del talent femení si vol créixer i vol convertir-se en un país capdavanter”.

El nou Cercador d’Expertes aposta per la innovació i s’adapta als nous temps i entorns digitals per connectar amb les noves realitats i necessitats de les dones. Les principals millores que es duran a terme són una nova web amb un disseny i usabilitat que facilitarà la navegació de forma més intuïtiva, i una ampliació de la base de dades amb l’objectiu que empreses, institucions i altres organitzacions trobin més fàcilment perfils de dones expertes en una gamma més àmplia d’activitats i sectors de coneixement.

La jornada ha comptat amb les intervencions de la presidenta de l’Acadèmia del Cinema, Isona Passola; l’empresària Adriana Casademont; l’acadèmica Daniela Freund, la coordinadora del Màster en Gènere i Comunicació (UAB), Isabel Muntané; Sergi Rodon, responsable de Difusió i Comunicació electrònica de l’ICD, i Jaume Gurt, director d’Organització i Desenvolupament de Persones a Schisbted. CEO d’Infojobs.

També una nombrosa Fila 0 de dones capdavanteres a Catalunya ha subscrit, amb les seves intervencions i aportacions, el seu compromís amb el funcionament, l’impuls i la millora de l’eina. Hi han format part, entre d’altres, l’escriptora i analista Neus Arqués; la degana del Col·legi de Periodistes de Catalunya, Neus Bonet; la presidenta la directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE), Anna Mercadé i Núria Lao, respectivament; la periodista Núria Ribó; la presidenta de FIDEM, Joana Amat; la fundadora y editora de Radio Africa Magazine y presentadora en Terrícoles BTV, Tania Adam; la presidenta de Vallformosa, Queta Domènech; la Presidenta de la Xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social (DDiPAS) Fina Rubio; l’advocada Gemma Sahún; la científica Noemí Fuster; Josi Hernansaez, presidenta de Agima People e Impulsora del Wo+Men Progress; l’editora Laura Huerga; la presidenta del Beauty Cluster Barcelona, Montse Martí; la Founder & CEO Apple tree communications, Carme Miró; i Mercè Carreras, investigadora del Centre d’Anàlisi Econòmica i de les Polítiques Socials.

La Llei d’Igualtat efectiva de dones i homes obliga els poders públics a propiciar un marc favorable per a què les dones puguin aportar tot el seu potencial i participin en condicions d’igualtat efectiva. Aquests objectius també donen compliment a les directrius d’igualtat que determina l’Objectiu Nº 5 de l’Agenda 2030 de l’ONU.

Deixa un comentari